sebagai seorang fresh graduate :) tentu hal yang umum dilakukan yaitu mencari pekerjaan, ya sebagai job seeker lah kalo bahasa inggrisnya..ini juga yang dilakukan banyak temanku..mulai dari searching , klik, pandangan pertama pun pasti tertuju pada kualifikasi/ pre requirement. Biasanya point pertama yaitu jenjang pendidikannya, kalo syaratnya min D3, pasti teman2ku lega dan siap siap apply, tapi kalo min S1 yaa itu bikin jadi ngrasa hopeless. Padahal menurutku selama dia mampu dan bertanggung jawab, apapun jenjang pendidikannya bukan menjadi masalah. Berikut merupakan pendapatku mengapa perusahaan harus merekrut anak D3 :
Anak D3 itu professional. Yaa maksudnya anak D3 tau apa bidang/profesi yang akan dijalani, anak D3 dari awal kebanyakan praktiknya. Jadi udah biasalaah bekerja. Contohnya ini hafid sama salman. Mereka anak D3 teknik elektro UGM konsentrasi teknik jaringan, mereka hebat dalam merancang jaringan, administrasi dan pemrograman jaringan, database juga. Semua yang berhubungan dengan jaringan mereka paham dengan sangat baik :D
Anak D3 itu pekerja keras. Kalau ini kalian pasti setuju. Kalau bukan karena pekerja keras anak D3 tidak akan bisa lulus, soalnya kebanyakan mata kuliahnya adalah praktikum, sekali praktikum 4 jam, sehari bisa 2 kali praktikum. Bisa 4 hari dalam seminggu. Itu belum termasuk laporan praktikumnya..wah wah ngenes yaa. Tapi jamin deh hasilnya dapat diuji :p :)
Anak D3 itu cepat. Ya ini harus bagi anak D3 kalo nggak ya ketinggalan ntar jadi ga bisa 3 tahun lulus.
Anak D3 itu muda. Haha ya muda lah, kan kuliahnya Cuma 3 tahun *dengan catatan tepat waktu* :p . usia muda yang produktif itulah yang sangat dibutuhkan perusahaan
Anak D3 itu suka tantangan..ya iya laah bro..kalo ga suka tantangan dia dulu ga bakal daftar D3 :) :p
Begitulah beberapa pendapatku mengenai anak D3. Kesimpulannya D3 itu kereeen! #hidupD3
No comments:
Post a Comment